崇明制定“特色手册” 保障灵活就业群体权益

　　据《劳动报》消息：在崇明区，说起灵活就业群体，除了随处可见的外卖、快递行业外，还有具有“崇明特色”的农村合作社、家庭农场等。为了将工会工作触角延伸至他们身边，崇明区总工会以线面结合的方式，将工会的温度与活力覆盖到这一群体中。

　　突破灵活就业群体“入会难”

　　在市总关于灵活就业群体相关政策出台后，崇明区总工会即时响应，第一时间赴基层，召开乡镇、园区工会主席座谈会，对于灵活就业会员项目经费使用管理办法进行详细解读，并结合乡镇、园区工会干部及非公企业工会主席的意见，制定具有崇明特色的“操作手册”。

　　就堡镇而言，堡镇范围较大，灵活就业群体众多，在镇总工会工会干部不足的情况下，想实现灵活就业群体悉数入会，较为困难。如何突破这一“窘境”？在崇明区总工会的指导下，堡镇总工会采取线与面结合的方式两步走，借助镇内9个居委会和18个村委会属地管理的优势，依托27个居委、村委工会联络员，组建了堡镇村企工会联合会、堡镇街面联合工会和堡镇新经济体联合工会，针对不同行业就业群体进行针对性排摸与宣传。

　　“像镇内的商场服务员，就以他们所在居委工会为联系窗口，让他们深入到这些群体中。”镇总工会副主席丁美娟向记者介绍道，通过日常熟悉的居委工会干部，向他们宣传工会针对灵活就业群体的相关政策与实事项目，吸纳他们加入工会组织，使日常游离在组织外的他们终于找到了自己的家。

　　工会温暖让他们拥有第二个家

　　事实上，对于许多灵活就业的职工而言，在加入工会前，他们问及最多的问题便是：工会是啥？加入工会有啥福利？工会能为我做些什么？面对这些问题，城桥镇总工会给出了答案。

　　城桥镇总工会梳理出一整套关于灵活就业群体入会政策的解读说明，通过培训的方式，让工会干部、相关劳动者了解这些政策的内容，提高职工对此项政策的知晓率，并通过口口相传的方式吸纳越来越多的灵活就业群体加入工会。

　　由于灵活就业群体来自不同岗位，一些劳动者没有固定工作时间，工作地点也较为分散，如何激发这一群体的入会热情，让他们感受更多的获得感与归属感，则成了第二道难题。镇总工会以户外拓展、DIY手工制作、社区美化环境、趣味运动会等形式多样的活动，迎合不同年龄、不同行业职工的需求。“这些活动不仅仅是让他们参与进来，让他们知道工会不仅仅是一个组织概念，更是有活力的、有温度的家。”城桥镇总工会副主席姜珍珍告诉记者。

　　除此之外，对于灵活就业群体而言，没有社会保险是他们许多人的“痛点”。为此，工会会员服务卡，这张“小红卡”便成了他们加入工会的暖心保障。一名快递小哥向记者“炫耀”道：“自从加入工会，有了小红卡之后，我也算是有了互助保障、大病医保、年度健康体检的职工了！为我的健康增加了一份保障，工会真的是家里人！”

　　通过这些内容丰富的活动、全面暖心的保障，让灵活就业群体真正走进工会组织，拓展了工会组织的交流渠道，夯实了他们作为工会会员的归属感，彰显了区总工会和镇总工会大家庭的凝聚力和向心力。