虹口区人民法院：探索青年党建“ABC工作法”，打造青年干警培养平台

（上海基层党建网） 近年来，虹口法院青年干警队伍不断壮大，80后、90后的青年干警占比越来越高，并呈现出学历高、思维活、创新强、个性鲜明等特点。虹口法院围绕革命化、正规化、专业化、职业化的队伍建设要求，努力探索创新青年干警培养模式，形成了党建引领下的青年党建“ABC工作法”（A-ability，能力，B-belief，信念，C-character，个性）。以强化理想信念，提升青年本领，彰显时代个性为青年党建工作的突破口和重要抓手，不断深化青年干警培养，激发青年干警活力，助推青年干警成长成才，为司法审判事业提供坚实保障。

锤炼党性，坚定信念，培养青年干警忠党爱民之心

重视政治理论学习教育。将政治建设摆在首位，引导干警牢记政治属性是人民法院的根本属性，始终坚持党对法院工作的绝对领导。依托虹口区内红色资源，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育、“四史”学习教育成果，扎实开展党史学习教育，推动青年干警矢志不渝做中国特色社会主义的建设者、捍卫者。

融合应用“互联网+党建”学习教育模式。通过新媒体阵地与青年党性教育深度融合的方式，充分借助“学习强国”“支部i生活”“虹讲堂”、微博、微信公众号等线上媒介，将党的发展历程、党的先进思想、先进事迹传递给青年干警，以此牢固树立青年的理想信念。

积极探索青年干警政治素质考察机制。探索制定干警政治素质档案，由专人收集、记录干警政治表现，定期考察，培树典型，增强青年干警的政治敏锐性和政治鉴别力，锤炼忠诚本色。

党建融合，提升本领，奠定青年干警成长发展之基

完善制度规定。陆续制定《关于青年法官下社区提升群众工作能力实施意见》《关于推行初任法官导师制度的实施办法》《关于加强青年干警培养的实施意见》等制度。明确青年干警的培养原则、目标及方法，从思想政治教育、司法能力素养、后备干部储备、人才培养氛围等方面制定具体任务，落实相应责任部门，确保培养工作规范有序推进。

创建青年培养品牌。打造“虹雁”青年干警集训项目，该项目自2018年开办以来，已经招录三期学员，共59名青年干警。该项目通过有组织、有计划、有重点的集中培训，分政治素养、审执业务、组织管理、应急处突、团队协作五个模块设置课程，结合院内审务督查、模拟庭审等活动，采取讲座授课、参观见习、研讨展示、户外拓展等方式开展培训。同时设立临时党支部，进一步强调党建引领，在融入经常性思想政治教育和形式多样的专题教育活动的基础上确保培训课程贴近需求，学有所用，活泼有趣，培养青年干警的爱岗敬业、积极进取和团结协作的精神。

审判实践和理论调研齐头并进。依托法官自主管理委员会平台，以“青年观摩、观摩青年”为主线，组织青年干警现场观摩青年法官庭审实况。同时召开专题评议会议，由法官自主管理委员会委员、各业务庭资深法官以及部分青年法官参加，从庭审效率、质量、驾驭能力等方面分析观摩中发现的优势与不足，切实提升青年法官的庭审驾驭能力及审判实践能力。鼓励青年法官参与各类学术竞赛、党建课题调研、主题征文等活动，支持成果展示转化。精心组织策划“书适生活”“撷英汇”“虹法讲堂”“泓法社”系列活动，突出学术性、文化性，陶冶青年法官道德情操，提升综合素养。

凝聚初心，彰显个性，汇聚青年干警奋发向上之力

搭建个性化党建教育平台。全院共12个党支部，选拔17名青年党员干警担任党务干部，为青年党务干部在支部建设中展现个性化思维创造平台。青年党员干警组织拍摄的快闪视频《我和我的祖国》和原创歌曲《法之四季》在“学习强国”APP展播。在诉讼服务中心设立党员先锋模范岗，组织青年党员干警轮值参与信访接待，在与群众的直接接触中锻炼综合能力。

主动承担社会责任。组织干警学习北外滩规划，并为支持保障北外滩打造新时代都市发展新标杆建言献策。以党建带团建，团总支每年前往密云学校看望特殊儿童，持续开展青年法官送法进社区、下基层活动，发挥党员先锋模范作用。通过接待法律咨询、倾听司法需求，深化群众工作认识，提高沟通协调、辨法析理、妥善处理纠纷的能力，推进青年法官从知识型向理论实践复合型人才转变。

积极倾听青年干警心声，回应需求。针对非沪籍青年干警比例上升的趋势，定期举行青年党员干警座谈会，党组成员与党员干警面对面沟通，帮助其排解压力，增强归属感；在谋划全年工作思路时，专题听取青年党员干警意见建议，推进青年党员干警对法院发展的谋划参与；引入第三方评估机制，每年开展队伍分析调研，关注干警思想动态，适时增加心理疏导；组织青年干警家属开展亲子活动，提升家属对法院工作的认同与理解。

基层法院党建工作与青年干警培养的有效融合是一项长效战略工程。目前，虹口法院青年党建“ABC工作法”已初显成效，全院各支部切实抓好“党建育人”人才培养机制，使得党建工作、审判业务和队伍建设三者相辅相成、共同提升。