南翔直属站打造职工精准化培训课

“王老师讲课语言清晰流畅，钱老师讲课通俗易懂，讲课内容能够结合实际，案例学习非常有帮助。”学员曾凡宇在教学活动评价表上写下了自己的感受。9月15日，南翔直属站举办了第一期行车主要工种“三年轮训”自办脱产轮训培训班，按照“突出专业主导，抓好有机结合，做到量质并举”的工作思路，采取“线下主阵地+线上分会场”的授课模式，将实时培训课程传输至到会议系统，并运用多媒体技术录制视频课件，实现了不同地点不同岗位“统一课程，统一资料，统一组卷”。根据《南翔站2021—2023年主要行车工种脱产轮训计划表》，此次培训围绕调车信号、备品使用、安全生产法、主观故意违章教育、劳动安全等内容开展，并通过现场考试检验学习效果，对职工常用业务知识进行全方位解读和“扫盲”。

“此次职教培训健全完善了职教管理制度，提升了培训规范化水平，切实提高职工教育培训效率，深入发掘员工现有技能与要求的差距，避免因培训需求分析不到位引起的无效培训。”南翔站职教科副科长朱永刚说。南翔直属站制定了详细的计划方案，计划从2021年起，用三年时间，自办培训班对连结员、助理值班员工种实施脱产轮训。每年实现该岗位全覆盖人员培训，脱产培训时间不少于40学时的要求，确保在2023年底完成392人的自办班脱产轮训目标。通过实施自办班脱产轮训，持续提升职工队伍素质，不断更新知识结构，使主要行车工种人员的技术技能动态适应岗位需要，为车站运输安全生产提供高素质技能人才。通讯员韦辰