长三角工会“联手”推动和谐劳动关系建设

9月14日，记者从近日举行的2022年推进长三角高质量一体化发展工会工作联席会上了解到，沪苏浙皖工会正在携手进一步推动和谐劳动关系建设，同时，聚焦重点产业、行业和区域开展劳动和技能竞赛活动，推进区域经济数字化转型。

最新发布的《长三角三省一市工会一体化推动构建和谐劳动关系工作方案》明确，沪苏浙皖工会将进一步健全长三角地区工会劳动关系矛盾多元化解和职工法律援助合作共建机制，加强信息共享和协同调处，联合防范化解劳动关系领域各类问题，力促长三角地区各类企业用工更加规范，工会协调劳动关系制度更加健全，劳动关系矛盾调处更加高效。

同时，沪苏浙皖工会将围绕集成电路、智能交通创新技术等方面开展劳动和技能竞赛活动，在数字经济领域聚焦工业数据、数字政务、数字金融、数字农业等内容，以劳动和技能竞赛之力，推进区域经济数字化转型。比如，围绕高水平共建长三角G60科创走廊，松江、杭州、苏州、合肥等九地工会聚焦先进制造业和现代服务业开展竞赛等活动，动员职工岗位创新。

此外，三省一市工会还将联合开展首届“长三角大工匠”选树命名活动，共同加快打造一支与长三角地区一体化发展战略要求相适应的高技能领军人才队伍。