探索市场化、差异化薪酬激励机制 临港新片区开展聘任制公务员工作

 
11月20日报道：今天上午，临港新片区管委会发布《关于中国（上海）自由贸易试验区临港新片区聘任制公务员工作的实施意见》，正式开展聘任制公务员工作。记者从现场获悉，新片区将建立以工作业绩为导向的分配机制，探索建立“能进能出、能上能下”的干部管理体系以及市场化、差异化的薪酬激励机制。
聘任管理方面，聘任制公务员按照有关规定进行聘任制公务员登记，享有申办落户的权利。薪资福利方面，聘任制公务员实行协议年薪、一职一薪等特殊工资政策，按照国家规定参加基本养老保险和职业年金、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。