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探索市场化、差异化薪酬激励机制 临港新片区开展聘任制公务员工作
发布时间:2019/11/21 财经 浏览:506
11月20日报道:今天上午,临港新片区管委会发布《关于中国(上海)自由贸易试验区临港新片区聘任制公务员工作的实施意见》,正式开展聘任制公务员工作。记者从现场获悉,新片区将建立以工作业绩为导向的分配机制,探索建立“能进能出、能上能下”的干部管理体系以及市场化、差异化的薪酬激励机制。
聘任管理方面,聘任制公务员按照有关规定进行聘任制公务员登记,享有申办落户的权利。薪资福利方面,聘任制公务员实行协议年薪、一职一薪等特殊工资政策,按照国家规定参加基本养老保险和职业年金、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。
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