这份首次在中国发布的“顶尖创业公司排行榜”透露出什么信号？

 
职场社交平台领英近日首次在中国发布“顶尖创业公司排行榜”，25家上榜的中国本土初创公司被认为最具人才吸引力。字节跳动、滴滴出行、比特大陆、依图科技、Momenta位居榜单前五。

领英“顶尖创业公司排行榜”是第一次进入中国，之前已连续三年在全球多个国家及地区发布。领英基于全球超过6.45亿会员的实际行为数据，从员工增长速度、会员参与度、职位关注度、对顶尖人才的吸引力等四个维度进行分析，得到榜单。就本次落地中国的榜单而言，不仅能发现人工智能等领域吸引企业创新，还能看出人才求职对初创企业态度发生了变化。
“人工智能+”受追捧
热钱褪去，大浪淘沙，彼时集资本和光环于一身的初创企业，哪些黯淡离场，哪些持续闪耀？领英中国总裁陆坚表示，选择今年发布中国“顶尖创业公司排行榜”，是为了将那些历经资本市场和人才市场波动后依然屹立不倒、迅猛发展的企业加以展示，为其他初创企业提供参考；同时为中国职场人士了解优秀初创企业提供机会。。
综观领英“顶尖创业公司排行榜”，25家上榜企业中有11家企业的主营业务以人工智能为核心，并与产业落地应用相结合。例如，比特大陆、依图科技、第四范式等，分别以“人工智能+”的形式，聚焦芯片研发、面部识别算法、科技金融、智能医疗、智慧城市、新零售、智能制药等领域，从影响单一行业逐渐向赋能百业发展。
领英认为，这份榜单可以看作人工智能赋能各行各业的一个缩影，也能看出围绕人工智能创新的火热场景。更重要的是，外界可以看到，当资本热钱褪去之后，潜心研发产品、完善技术、打磨商业模式的企业才有机会屹立不倒。同时，随着国家产业政策扶持，将人工智能等核心领先技术与产品及解决方案深度融合的企业，不仅有机会得到发展，而且能加速产业智能化进程，推动产业的全面升级。
“To B”企业崭露头角
从领英“顶尖创业公司排行榜”还能发现，面向消费者个体服务（To C）的企业与面向企业级或行业级用户（To B）的企业几乎平分秋色。这说明，从企业的持续发展看，初创企业不一定要选择竞争激烈的To C赛道，而是可以看看To B赛道的机会。
当然，To B赛道的创新可能投入大、周期长，在普通公众眼里也远不如To C创新来得热闹。但是，这类企业往往核心技术较强，能打破原本成熟固化的产业链，在持续创新中稳健发展，并为招募和培养顶尖优秀人才打下坚实的基础。
优秀人才偏爱顶尖初创企业
对“顶尖人才的吸引力”是领英“顶尖创业公司排行榜”考虑的重要评定标准之一。榜单发现，中国顶尖创业公司员工平均年龄为28岁，具备海外教育及工作背景的员工平均占比10%，其中拥有研究生及以上学历的高达30%，曾经就职于知名跨国企业及本土一线企业的员工平均占比18%。
从这组数据可以看出，随着顶尖初创企业快速发展，企业对优秀人才的需求不断增大，越来越多的年轻人也将初创企业视为自己职业发展的重要选择，并不因为企业创立年限较短而有所顾忌。在一线科技公司中积累经验，磨练技能；在时机成熟时加入创业公司——这正成为优秀人才实现自我职业价值的重要选择。
领英还表示，今年他们曾进行过一项用户调研，发现在22岁至25岁的有海外教育及工作背景的受访人群中，26%的受访者认为加入初创企业或自己创业是职业发展的优质选择。
顶尖企业需要哪些人才？
优秀人才对顶尖初创企业情有独钟，那么企业又与哪些人才“看对眼”？领英也对上榜企业的员工技能进行了全面分析，发现位列“高频技能”前三的分别是：数据分析能力；Java、Python、C++（并列第二）；Linux技术。
领英认为，这一结果与上榜公司不少是科技公司或拥有浓厚的技术背景有关。在优秀的创新公司中，数据分析正成为一项必备的通用技能，即使像喜茶、莉莉丝、美菜网等主营业务并非强技术驱动的明星公司，员工拥有数据分析技能的出现频率也很高。
此外，顶尖初创企业对机器学习、机器人技术等人工智能领域的新兴技能越来越重视。对那些希望能进入顶尖创业企业的人才来说，可以看看企业需要的技能，并将它们看做提升自身技能的指向标。