申城网络安全人才需求排名第三 薪酬有明显涨幅

据《劳动报》报道，网络安全人才多多益善，记者从由中国信息安全测评中心等单位发布的《2018网络安全人才发展白皮书》上了解到，北京、上海、广东的人才需求量最大。其中，上海以14.4%的需求量排名全国第三。
对于网络安全行业从业主体人员特征，白皮书指出，男性是我国网络安全人才的绝对主体，占比高达85.6%，而女性占比仅为14.4%。并且从业群体相对年轻化，年龄在40岁以下者占比高达94.6%。
从岗位分布看，从事安全运维、应急响应的从业人员相对较多，两者加在一起占据了6成以上，而从事战略规划、法规制定的相对较少。战略与法规制定、安全体系设计、安全态势分析等岗位出现明显的人才缺口。其中，分析设计岗位需求最高，达到38.5%；战略与法规制定的需求也高达27.88%。
根据白皮书的统计，我国网络安全从业人员相对年轻化，人员年龄集中在25岁到35岁之间的从业人员超过六成。
白皮书称，在过去的两年中，用人单位提供的薪酬有明显涨幅。数据显示，年薪10万元以下的从业人员占比18.99%，对比2016年的35.50%，占比明显下降。目前，年薪10万到30万元的从业人员是主流，占比高达60.45%。0.97%的从业人员年薪超过100万元。
从人才所在的用人单位的性质来看，民营企业最多，占比39.75%，其次是国有企业，占比23.53%。事业单位仅占3.59%，政府机关/非盈利机构占1.16%。白皮书建议政府在稀缺性人才培养和行业扶持方面加大投入，如制定相关的人才培养补贴政策等。