青浦区人社局全力以赴，助力复工复产

近日，青浦区人社局围绕稳就业、保复工、助企业等方面精准施策，为促进经济社会平稳健康发展贡献人社力量。

全力保障市场主体稳岗用工

组建用工保障专员队伍，将疫情防控保供企业、重点制造业企业、外贸企业和其他重要企业作为重点服务对象，实行“一企一册”，多举措助企纾困。精准聚焦企业用工需求，采用电话、微信等方式，了解企业生产经营情况、缺工情况及所面临的困难，根据企业招聘岗位需求，筛选简历，匹配推荐求职人员，提供招聘成功率。积极发挥线上招聘优势，用好上海公共招聘新平台、“长三角（青浦）国际人才港”网站小程序、“青浦人社”微信公众号等平台，以“云招聘”“直播带岗”为主要形式，为本区企业属地化招聘提供更精准投放，自4月初至5月底，已有240家招聘单位提供就业岗位6785个，应聘2826人。分步推进线下招聘服务，在落实疫情防控手势前提下，以“多点开花”“小而多”的形式逐步开展线下招聘活动，趋于常态化管理时，以长三角人力资源市场定点招聘结合各街镇巡回招聘，为重点企业搭建就业服务平台，随着疫情防控形势逐步好转，视情况开展大中型线下招聘。大力支持创业带动就业，对创业组织开展“云端”送服务，疫情封控期间，联合各创业孵化示范基地、各大银行开展金融政策及服务线上指导活动20场，收看人数近2000人，并为80余家有贷款需求的初创企业提供针对性指导，目前已有7家企业与银行达成融资签约意向。通过人社自助经办系统，线上有序受理各类创业补贴申领,对存在问题的及时联系告知所缺材料及经办流程,确保各类申请补贴尽快兑现，目前已有40余家企业进行创业补贴线上申请受理,涉及金额90余万元。鼓励区内创业孵化示范基地通过减免租金、融资支持等方式扶持基地内初创企业，并将各个基地减免房租的实际情况纳入年终基地评估。截至5月底，已有6家市级孵化基地和14家区级孵化基地对基地内创业组织实施1-6个月不等的房租减免政策，涉及减免租金690余万元。

切实做好重点人群就业帮扶

对高校毕业生，全覆盖发送短信告知公共求职渠道，通过村居就业援助员开展就业状况和意向排摸，宣传就业政策，对于有就业意愿的离校未就业毕业生做到集中推荐、重点攻关，力争使其尽快就业。对失业人员，做好失业保险金待遇保障，确保失业保险各项业务及时审批发放，截至5月底，共发放25917人次，涉及资金3298万元；聚焦因疫情影响的新失业人员、有就业意向的存量失业人员和长期失业青年，通过一对一指导、讲座、录播课程播放等方式开展在线“云指导”，落实职业指导、技能培训、岗位推荐、就业创业见习等再就业措施。疫情封控期间，录制推送职业指导视频6个，获关注人数787人。对云南德宏籍在青务工对口帮扶人员，联合德宏州驻长三角就业服务工作站，与在青就业的务工人员保持电话沟通、微信联系，了解掌握其工作、生活、思想和疫情防控中遇到的困难和亟待解决的问题，加强日常关怀慰问，对吸纳云南德宏籍脱贫人员较多的用工企业，给予一次性就业补贴和稳定就业3个月后的稳岗补贴，并做好规范用工指导。疫情封控期间，为区内65名德宏州籍务工人员发放生活保障物资和防疫物资，涉及资金2.4万元。对零就业家庭、经认定的就业困难人员，实施托底安置，零就业家庭在一个月内至少安置一人就业，就业困难人员在三个月内安置就业，实现动态清零。对退役军人、残疾人等群体，配合行业主管部门做好就业创业帮扶。对其他有特殊困难的人员，按照一人一方案做好个性化帮扶。

积极维护劳动关系和谐稳定

完善监测预警，重点监测方舱医院、隔离酒店在工程建设和关闭舱后留存的劳资纠纷，以及迟迟未复工复产用人单位和受疫情影响较大的行业存在的重复欠薪矛盾，多部门联动通过网格化用工情况排摸和有效利用静态预警监测数据，采取方舱医院、集中隔离点纠纷周报制度和10部门静态监测“一月一报一预警”，落实全区域、分行业、无盲点劳动关系风险监测和研判。截至5月底，劳动关系维稳专班共受理涉及方舱医院、隔离点劳动纠纷258件，成功调解207件。其中，对朱家角方舱医院20人集体纠纷，区人社局执法大队在收到案件信息后，立即启动应急处置机制，通过联系区卫健委、青浦中医医院和属地朱家角镇信访办，多部门联合处置，通过反复沟通、政策指导，成功化解纠纷。深化协商调解，充分发挥区劳动关系三方协调机制，积极助推集体协商，在保障职工合法权益的前提下，号召职工与企业协商采取灵活用工措施，优化带薪休假机制，稳定工作岗位，统筹薪酬福利待遇，加快复工进度。开展专项治理，对疫情期间涉疫用工出现的劳资纠纷、违法违规招聘行为，开展专项整治行动，严厉打击借志愿者名义行用工之实、超额招募志愿者、收取高额中介费以及以“志愿者”名义行骗等违法违规行为，切实帮助劳动者和困难企业纾难解困。疫情封控期间，维稳专班共处置涉疫劳动纠纷890件，成功解决533件，进度跟进81件。（青浦区人力资源和社会保障局）