50后最具情怀，90后最有热情！哪些因素制约着工程师的创新力？

 
无论是在全球范围内“圈粉”的“复兴号”、突破太空运输难题的“天舟一号”，还是探索世界最深渊的“蛟龙号”、国产大飞机C919的成功首飞……这些中国智造无不彰显着中国的创新实力正一步步增强。而这些大大小小的创新背后，有一股不可或缺的关键力量——中国工程师，他们通过自己的双手和智慧，把以往许多“不可能”变成了“可能”。当下中国工程师最聚焦的创新领域有哪些？创新的能量源自哪里？要想进一步创新，还有哪些阻碍因素？
10月15日，由全球连接和传感领域领先企业泰科电子与赛迪顾问联合发布的《2018中国工程师创新能量指数报告》显示，通信/IT/其他电子设备（简称“通信”）、汽车行业成为当下国内工程师眼中创新空间最大的领域；八成以上工程师看好中国的创新未来；近六成中国工程师怀有“通过技术改变世界”的创新情怀。
50后最具情怀，90后最有热情
2018年报告的调研样本为全国1686位在职工程师，涵盖通信、汽车、机械设备制造、电气机械、医疗制药、能源化工等行业，企业类型既有国有、外资也包含民营企业。这次调研从工程师对个人创新现状的满意度、所在企业提供的创新平台与氛围、中国社会创新环境的评价以及对中国创新未来是否看好四个维度出发，构建了中国工程师创新能量指数。
报告反映，81%的国内工程师认同中国创新实力较五年前有所提升。这一结果与美国康奈尔大学、欧洲工商管理学院和世界知识产权组织对中国创新实力提升的认可不谋而合。“中国创新崛起的背后是日益提升的工程创新能力。”赛迪顾问资深分析师顾文彬指出，“今年，我们和泰科共同关注中国工程师的创新，正是希望通过调研，了解工程师的创新驱动，探讨企业和社会如何更好地赋能，共同激发工程师的潜能，推动中国创新中坚力量的提升。”
泰科电子副总裁兼中国区总经理来咏歌先生表示，从2014年起泰科就持续关注工程师的创新议题。“我们很欣喜地看到工程师对中国创新环境的肯定，也希望通过调查研究，提供更多的洞察，以聚集社会各界之力，激发工程师的创新活力和能量。”
工程师的创新能量源自哪里？近六成受访工程师认为创新的目的是“通过技术改变世界”。50后的工程师希望通过技术改变世界的比率最高，达到64%，最具工程师情怀；从行业看，医疗制药行业的工程师选择该项的比例高达57%，独占鳌头。此外，90后相比其他年龄段的工程师，更具创新热情，选择创新是“热情所在”的比例高于其他各年龄层的工程师。
不爱区块链，偏爱通信与汽车
通信与汽车行业，是工程师眼中的创新能量风口。83%的工程师认为，通信行业是创新空间最大的行业；53%的工程师选择了汽车行业。通信行业，拥有巨大的市场需求、快速的技术迭代、成熟的产业链、较短的验证周期等优越条件，而新能源车的迅猛发展也让中国汽车行业迎来了创新春天。
相比之下，受访者普遍认为传统的采矿/冶金/建筑等行业创新空间较小。工程师认为，人工智能、大数据、新材料是影响未来创新的关键技术，而近年来频繁见诸于报端的区块链技术却并未得到工程师的青睐。
企业如何深耕创新土壤？2018年的报告显示，资金支持不足、研究配套不完善是掣肘创新的主要因素。工程师希望企业在提供这些 “硬件支持”的同时，搭建开放的创新交流机制与平台、建立多维度的创新绩效激励机制，并且保证工程师能有足够的时间和精力用于创新，避免不必要的内耗。 报告结果还显示，70%的受访者希望企业提供宽容的试错机会。从趋势看，越年轻的工程师，对于试错机会的需求越旺盛。为了鼓励创新、保护创新热情，企业如何在提供较为宽松的容错机制的同时，满足经费控制和项目时效的要求，是一个极大的挑战。
社会如何为创新提速加油？逾八成工程师认为创新支持政策，特别是知识产权的保护和人才培养方面，对提升社会创新环境更为重要；近七成工程师希望创新能得到更实际的认可，如购房贷款减免息等。