疫情防控、人力保障 杨浦控江医院在行动

　　据《青年报》消息新冠肺炎疫情防控阻击战打响以来，上海市杨浦区控江医院始终保持战时状态，急防疫一线之所急，进一步优化流程，提升服务质量，在杨浦区人社局、杨浦区卫健委为防疫一线专技人员开通入编绿色通道的思想指导下，切实做好疫情防控期间医疗卫生机构人员自主招聘的相关工作，为打赢疫情防控阻击战贡献控江力量。

　　由于此次自主招聘的应聘人员中有来自援鄂一线的医务人员，在院领导的关心和支持下，人事科创新工作思路，采取线上面试和现场面试相结合的方式，在信息科、医务科、护理部等相关职能科室的配合支持下，为援鄂一线人员举行了一场特别的“视频面试会”。面试现场不见评委和面试人员面对面的交流，只有戴着口罩的评委们坐在会议室里看着大屏幕上远在武汉支援的医务人员进行个人援鄂工作的汇报。

　　面试初始，院长先问候了她们在那里的情况，然后听取了杨浦区援鄂医疗队护理组长主任对援鄂人员的工作评价。当视频中援鄂人员动情地说道：“一方有难，八方支援，我很幸运能够用我的专业知识帮助患者，只要我们同舟共济，一起守望相助，所有的困难都是暂时的。”在场评委都被她灿烂的笑容、乐观的精神所感染。

　　这是我院在杨浦区人社局、杨浦区卫健委为疫情防控一线专技人员开辟绿色通道、特事特办的思想引领下，首次以视频面试的方式开展事业单位编外人员入编招聘。特殊时期，在保证公平、公正、公开的原则下简化招聘流程、启用招聘绿色通道，火线入编且不受疫情的影响，此举打通了医院与人才的“最后一公里”，提升了医院职工的获得感、归属感。