高校毕业生如何适应职场，成为真正的技能人才？上海这个人才培养联盟给出答案

日前，临港高技能人才培养联盟与上海技师协会临港新片区分会秘书处正式揭牌。联盟成立后，将通过理论+实操、教学+研发、培养+就业的人才培养链条，为广大的在校学生提供丰富的实训场景，将学生们的技能培养与用人单位实际需求有机联结，形成生源链、师资链、产业链与就业链的“四链合一”。

临港高技能人才培养基地常务副主任崔宇超表示，联盟设计了“8+N”的成员结构，即8个临港高技能人才实训基地加上若干个行业实训基地，在上海自贸区临港新片区飞速发展的今天，人才培养联盟的成立将在培养技能型人才的数量与质量上发挥出示范引领作用。

“未来联盟将结合临港新片区内各行业的人才需求，与中高职院校、应用型本科的高校联合创新培养机制，依托基地现有的实训设施设备与场地条件，聘请企业专家担任现场教学的兼职教师，为新片区企业发展提供坚实的技术技能人才保障。”崔宇超说。

此前，经上海市人社局批准，临港集团被授予首个园区型企业职业技能等级认定机构资质。这标志着临港集团可以根据入驻园区企业的需求，开发符合临港产业发展需求的技能人才培养课程及体系，制定职业技能等级评定标准并颁发职业资格等级证书，为园区企业人才培养发挥更大的作用。

记者了解到，从2012年开始，临港集团就开始加大对技能型人才培养的投入力度，先后向市人社局申请了8个实训基地，涵盖了现代高端装备制造、先进光学薄膜、智能制造、智能物流、3D打印机技术应用等八个实训项目，累计配套了5.2万平方米的厂房物业支持技能实训。自2015年起，基地开展社会通用工种、企业内技能人才评价项目、技能竞赛、新型学徒、新技能等各类培训累计6600多人次，其中6328人次通过了入网鉴定。