如何构建组织韧性？2022浦东国际人才港论坛中欧专场学术分论坛举办

12月7日，2022浦东国际人才港论坛在张江科学会堂举办。本次论坛由上海市人才工作领导小组办公室和浦东新区人民政府指导，浦东新区人才工作领导小组办公室、浦东新区人力资源和社会保障局、中欧国际工商学院等机构主办。

论坛设1个主会场和3个分会场，其中学术分论坛“VUCA时代构建组织韧性”为中欧国际工商学院专场，通过主题演讲、圆桌讨论等形式，多维度探讨最新人才战略和前沿趋势，为浦东新区打造国际人才发展高地贡献智慧和方案。中欧副院长兼中方教务长张维炯教授主持本次论坛。

中欧国际工商学院欧方院长、市场营销学教授杜道明以“厚植人才新优势，构筑全球竞争力”为题致开场辞。他认为，每个组织要想在竞争激烈的商业世界中茁壮成长，都需要具备三个关键要素：有意义的目标、资本以及人才。“大多数公司最终走向失败，主要是因为缺乏人才和优秀的领导者，因为产品和战略是由人创造的，因此人才是竞争中最有价值的因素。”杜道明教授强调，“留住人才是最具挑战性的，因为这需要我们了解员工的动机，特别是年轻员工，他们的思维方式与上一代完全不同。”

中欧国际工商学院院长、管理学教授汪泓发表题为“VUCA时代数智赋能，打造浦东聚才汇智新高地”的主题演讲。她表示，浦东要不断强化人才的“磁场效应”，努力打造拥有全球资源配置能力的国际化人才高地。她围绕全球数字经济发展新形势、中国数字经济发展新格局、上海数字经济发展新要求以及浦东的人才需求四个方面，展开了全面而又深入的分析和阐释。

汪泓认为，数字化转型是全球经济增长的重要引擎，数字经济成为后疫情时代重塑全球价值链的变革性力量。要把握全球新一轮产业变革和科技革命的机遇，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。浦东是上海建设具有全球影响力科创中心的核心功能区，要扩大浦东人才的辐射圈，完善人才战略布局，加快建设世界重要人才中心和创新高地。

她提出，浦东打造国际人才港，不仅要将浦东打造成为人才的聚宝盆，还要成为人才的摇篮。不仅要引入人才为上海、浦东的发展贡献智慧，更要输出人才，帮助人才走出上海、走向国际，迈向更广阔的舞台，展现上海、浦东的文化软实力。建设具有核心竞争力的国际人才港，全面打赢人才争夺战，为浦东和上海的高质量发展提供人才支撑和保障。